TMC Group >
10 redenen om voor TMC te kiezen
10 Goede redenen om in dienst te treden bij één van de divisies van TMC Group met haar unieke werkondernemerschapsmodel:
- TMC creëert een omgeving waarin mensen worden uitgedaagd om kennis met elkaar te delen.
- Kenmerkend voor TMC is het delen in overwinst. Het werk dat je als professional doet wordt veel passender beloond dan in traditionele beloningsmodellen binnen detachering.
- TMC betaalt haar medewerkers een marktconform salaris en een werkondernemerschapbonus. Goede emolumenten uit traditionele beloningsmodellen behoren uiteraard ook tot ons arbeidsvoorwaardenpakket.
- TMC hanteert een organisatiemodel wat daadwerkelijk de professional maximaal faciliteert, ontdaan van alle onnodige franje.
- Loopbaancoaching gericht op daadwerkelijk ontwikkelen van ondernemende competenties. Facultatief en begeleid door coaches in dienst van TMC. Jezelf kunnen ontwikkelen, door persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en ontplooiing.
- Ons model werkt mobiliserend in snel groeiende markten vanwege maximale klantgerichtheid inherent aan het model.
- Ondernemerschap wordt direct beloond: naast het delen in overwinst bestaan er lucratieve regelingen voor het aanbrengen van nieuwe klanten en professionals.
- TMC is geen volumineus detacheringbureau/softwarehuis maar een select gezelschap van ervaren specialisten met een maximale grootte van 50 professionals per divisie.
- TMC is actief in de meest krappe nichemarkten. Dankzij onze maximale focus die we in elke nichemarkt hebben, kunnen we adequaat inspelen op vraag uit de markt met de luxe van een zeer hoge bezettingsgraad en kennisniveau.
- TMC kent geen concurrentiebeding. De arbeidsverhouding met onze professionals is heel open, we hebben een volledig transparant model. TMC’ers kunnen op elk moment een loopbaankans pakken zonder vervelende contractuele consequenties.
|
|
|